(陈先生的经历令我想起一部颇有名的美国电影《叛逆性骚扰》，片中女上司在办公室谈公事时欲和其男下属发生性关系，但男下属在全线崩溃之前，理智战胜情欲，醒悟过来并一走了之。第二天，女上司先下手为强，告男下属对其性骚扰，由此而引出隐藏在“性骚扰”案例后的一起政治阴谋，令人玩味。)

　　在谈到最后一个问题：“性骚扰”之根源所在时，女性被访者一致认为是性别歧视所致，在男性处于主导地位的社会中，女性遭受不公平待遇之事屡见不鲜；　　而男性被访者则认为：当一个女性在“骚扰”他们时，多半是因为女性奇特的性心理，她们想显示公平，或是想“尝鲜”。

　　男性考虑角度反而较女性个性化，这是否反映男性根本就不了解女性?抑或是女性小题大作?

　　短暂的采访结束了，我们的话题也接近尾声。由于内地至今无有关的法律条文作参考，因而亦无一个确切的标准衡量“性骚扰”的存在及发生程度。但这并不等于在我们受到不正当待遇时而沉默不语，虽然法律并未赋予我们权利，但道德的约束力是巨大的，骚扰者非常害怕道德的谴责。如果有谁骚扰你，你要敢于拒绝以保护自己。

　　最后，数位女子交流一番后，总结出几条心得，以飨读者(仅限女性)。

　　一、为免骚扰，你上班要装保守、端庄，主观上予不可乘之机。

　　二、脸皮厚为次要。如果他意味深长地说：“怎么最近瘦(胖)了?”你便说：“多谢关心。”如果他想约会你，你问：“可否带上我的男朋友(丈夫)?”如果当着你的面大讲三级笑话，你就和他们一起笑，笑过之后回敬一句：“这又什么好笑的?我听过更过瘾的。”然后起身走开，留下目瞪口呆的他们……总之，你尽量跳开话语中微妙的“咸湿”成份，让他们觉得对着你这种又智慧又坦荡的女人提不起“咸”劲。

　　三、胆大心细少不了。女人应充分开启“第六感官”，对周围哪个男人对你仅是“口头骚扰”，谁真对你蠢蠢欲动，心中得有谱。尤其不良感觉来自于上司时，更要小心为妙，必要时，口袋里备个微型录音机。这并非小题大作，只为日后着想。

　　另外附带一条办公室真理：千万别与你的上司谈恋爱，除非他(她)不再是你的上司。

　　编后话：性骚扰问题在我国尚未给法律的界定，但在生活中它确实存在。我们探讨这个问题并非为了打官司，而是要用道德的威力将它化解，让我们的工作和交际环境更文明。

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